以“党建+业务”深度融合驱动企业高质量发展

    习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”对国有企业来说，只有深刻把握党建工作与业务工作融合的内在逻辑，着力消除党建工作与业务工作“各自为战”的壁垒，才能有效推动“党建+业务”实现同频共振、深度融合，进而驱动企业高质量发展。

    思想上要悟透，领悟党建和业务互融互促的核心要义。做好新时代党建工作，必须从为民、务实出发，让党建工作越做越立足实际、紧贴群众。党建工作从来不是游离于中心工作之外的“额外任务”，更不是装点门面的“附属品”，而是帮业务工作破难题、解困境的“金钥匙”。沉迷于办公室里堆砌的各类台账材料、脱离实践的“纸面党建”，只会让党建工作与业务工作渐行渐远；业务工作也不是井场上甩开膀子地闷头干活，缺乏党建引领，很容易迷失方向、后劲不足。要学深悟透党建工作与业务工作融合的核心要义，深刻把握二者相辅相成、同向发力的内在逻辑，摒弃党建工作与业务工作“两张皮”的错误认知，以思想自觉引领行动自觉，真正推动党建工作和业务工作互融互促、同频共振。

    方法上要学深，从党的创新理论中学到有效手段。首先要坚持“从群众中来，到群众中去”。企业抓党建工作，就要多深入基层、深入岗位，听听员工怎么说，看看员工怎么干。大庆油田有限责任公司第八采油厂开展抢产夺油会战以来，成立了党员承包小组，党员们深入基层，与班组一起分析生产形势、分析具体问题，实现了党建工作和业务工作的有效融合。其次要坚持“没有调查，就没有发言权”。实际工作中，部分企业党务工作者连单位的阶段性工作目标、生产经营中面临的难点堵点都掌握不清，开展工作肯定得不到员工的积极响应，甚至员工不但不能助力反成阻力。所以，摸清了业务工作的“底”，党建工作才能踩在实地上。最后要坚持“具体问题具体分析”。毛泽东同志在《矛盾论》中指出：“马克思主义的最本质的东西，马克思主义的活的灵魂，就在于具体地分析具体的情况。”现在抓党建工作，同样不能搞“一刀切”。要紧扣基层实际需求，针对生产、生活等不同场景，找准党建工作与业务工作的结合点，让党建工作真正贴合实际、融入日常，既上接天线又下接地气，真正把党建优势转化为发展优势。

    行动上要做实，让互融互促不是“纸上谈兵”。毛泽东同志指出，“人的正确思想，只能从社会实践中来”。党建工作和业务工作是否融合，不用听汇报、看材料，就看工作难题解没解、员工笑容多没多。首先是沉下去调研。不要在办公室发问卷，要去基层“当学徒”。其次是找准结合点。不用琢磨编什么“高大上”的方案，就盯着工作中的“难”，组建“党员先锋队”“党员攻关组”去攻关，让党员先锋模范作用发挥在一线。再次是小范围试点。不要一上来就“全面推广”，要先找一个班组、一个党支部尝试，成功了再复制推广，不成功再调整。最后是跟着具体工作走。工作重点是什么，党建工作就抓什么，从而有效推动党建工作与业务工作高质量融合。