互联网时代人力资源管理发展与变革--暨人才战略分享会在南昌召开

1月24日下午，由江西省互联网协会主办，北京外企（江西）人力资源服务有限公司协办的“互联网时代人力资源管理发展与变革--暨人才战略分享会”在南昌市泰耐克大酒店成功召开。江西省互联网协会部分会员单位领导和人力资源管理的负责人及非会员单位的相关人士100余人参加了会议。

会上邀请了云学堂内容事业部副总经理兼产品中心高级总监孟新先生作了题为《vuca时代下企业大学新常态》的精彩授课。孟新老师从企业为什么需要一所企业大学？办什么样的企业大学，通过我国著名企业的成功案例重点从学习产品的“场景化、行业化、众创化”阐述了办好企业大学的路径和方法，成功的企业一定有好的企业大学，好的企业大学才能有大量的优秀员工。

人力窝全国渠道运营管理总监栾森先生作了题为《互联网时代下中小微企业如何进行人力资源管理》的授课。栾森老师围绕“人力成本的快速上涨、互联网时代下人力资源管理的挑战、普惠人力、中小微企业的人力资源管理”四个方面分析和阐述互联网时代下中小微企业如何进行人力资源管理。讲述了互联网时代下创业企业人力资源管理的核心应该围绕“选、用、育、留”四个方面做好工作，要突破招聘困境，做到精益化管理，预测员工的发展，建立精准的企业文化，重点介绍了著名企业阿里巴巴集团的“开放、分享、自由、平等”企业文化内容。

与会人员感到此次分享会受益颇丰，对解决当前企业人力资源管理存在问题有较大的帮助和指导作用。

在分享会上，江西省互联网协会根据2018年我国互联网业界的发展趋势和特点，介绍了省互联网协会全年基本思路：认真学习贯彻党的十九大文件精神，尤其要深刻学习领会习总书记在十九大报告中有关互联网内容，促进我省互联网企业发展；加强省、市互联网协会组织机构建设，在条件成熟的城市建立互联网协会，选择若干个领域建立专业工作委员会；增强省协会服务功能，提升服务水平，做好为会员需求服务；今年继续举办2018第四届江西省互联网大会和相关活动；积极做好全省互联网人才培养，开展好各个层级互联网人员的技能培训，帮助解决互联网企业人才短缺的问题；今年开展全省性互联网行业五十强企业和优秀企业家评选，开展互联网优秀应用项目评选，开展2018年度优秀会员单位评选等评优评先活动。